Art. 39. À Secretaria Municipal de Administração compete: I – planejar, organizar, dirigir, executar e controlar as atividades de administração e desenvolvimento de recursos humanos, de administração de materiais, patrimônio, informática e serviços gerais; II – administrar o Plano de Cargos e Salários dos Servidores da Prefeitura promovendo a sua permanente atualização; III – preparar, julgar e adjudicar os processos licitatórios pertinentes, através da Comissão Permanente de Licitação; IV – controlar a guarda, distribuição e consumo de material; V – administrar os bens patrimoniais, móveis e imóveis, promovendo a sua manutenção, guarda e seguro; VI – coordenar e acompanhar a execução de planos, projetos e atividades de informática junto aos órgãos e entidades da Administração Municipal; VII – coordenar e executar os serviços gerais, tais como: recepção, zeladoria, copa, reprografia, telefonia e vigilância. Parágrafo Único – As competências e atividades das Unidades Administrativas da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos serão definidas por ato do Poder Executivo.